informations générales
Paris
CDI
Le CLJT, association loi 1901, 100 salariés, gestionnaire de 1650 logements en résidences de jeunes travailleurs et résidents étudiants, recrute pour ses établissements de Paris et Hauts-De-Seine :
Responsable de la gestion locative et de l'accompagnement vers le relogement à temps complet (151,67)
Ce poste en CDI est un poste volant. Le/la salarié(e) intervient sur plusieurs établissements afin d'assurer les remplacements, de renforcer les équipes en fonction des besoins et de garantir la continuité de service. Les déplacements entre les différents sites sont à prévoir selon un planning établi. Le/la salarié(e sera positionné(e) sous la hiérarchie de la directrice générale.
Mission :
Sous l'autorité de la Direction Générale et en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez un rôle préventif et éducatif auprès des jeunes, la gestion du parc de logements. Vous avez la charge de la gestion administrative et contractuelle des résidents : de leur admission jusqu'à leur. Informe et alerte la direction de tout événement ou situation inhabituelle et/ou préoccupante.
Description du poste :
Pour cette mission, vous serez en charge :
Gestion résidentielle :
- Sélection des résidents, accueil, suivi du taux d'occupation tout en veillant à respecter les contraintes réglementaires de la CAF et les contingences réservataires ;
- Gestion administrative et contractuelle des résidents ;
- Accompagne les jeunes au relogement et gère le départ des résidents ;
- Saisie des factures de nuitées et est chargé du recouvrement des redevances ;
- Echanger avec les bailleurs sociaux et privés ;
- Permet aux résidents d'accéder à l'ensemble des ressources de l'établissement (salle de réunion, salle multimédia.) et des services des organismes partenaires dont ils peuvent avoir besoin ;
- Peut réceptionner toute livraison destinée à l'établissement ;
Action socio-éducative :
- Accompagnement du jeune vers un plan d'actions pour l'accès à un logement autonome ;
- Participe au Conseil de Vie Sociale ;
- Assure un rôle préventif et éducatif auprès des jeunes ;
- Proposer à sa direction puis réaliser les supports de communication liés à l'hébergement
Maintenance, bâti et sécurité :
- Assiste les directions sur les démarches et problématiques de la gestion du bâti et de la maintenance des installations ;
- Évalue les besoins d'entretien, de travaux et de réparation du bâti. Contrôler la conformité des réalisations des intervenants, internes ou externes, comme des prestataires ;
Poste nécessitant des astreintes.
Profil/Compétences requises :
- Diplôme BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social, dans l'action socio-éducative, l'éducation populaire ou l'accompagnement des jeunes / Expérience de 2 ans souhaitée dans une fonction similaire.
- Maitrise des logiciels Word et Excel /connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus.
- Savoir-faire : sens de l'organisation, de l'autorité
- Capacité d'évaluation de son environnement et synthèse.
- Capacités orale et écrite, sens de l'organisation
Ce poste nécessite aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle, sens des responsabilités et devoir de discrétion.
Salaire mensuel : Coefficient N°572 selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés
Lieux de travail : Paris et Hauts-De-Seine
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsable de la gestion locative et de l'accompagnement vers le relogement à temps complet (151,67)
Ce poste en CDI est un poste volant. Le/la salarié(e) intervient sur plusieurs établissements afin d'assurer les remplacements, de renforcer les équipes en fonction des besoins et de garantir la continuité de service. Les déplacements entre les différents sites sont à prévoir selon un planning établi. Le/la salarié(e sera positionné(e) sous la hiérarchie de la directrice générale.
Mission :
Sous l'autorité de la Direction Générale et en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez un rôle préventif et éducatif auprès des jeunes, la gestion du parc de logements. Vous avez la charge de la gestion administrative et contractuelle des résidents : de leur admission jusqu'à leur. Informe et alerte la direction de tout événement ou situation inhabituelle et/ou préoccupante.
Description du poste :
Pour cette mission, vous serez en charge :
Gestion résidentielle :
- Sélection des résidents, accueil, suivi du taux d'occupation tout en veillant à respecter les contraintes réglementaires de la CAF et les contingences réservataires ;
- Gestion administrative et contractuelle des résidents ;
- Accompagne les jeunes au relogement et gère le départ des résidents ;
- Saisie des factures de nuitées et est chargé du recouvrement des redevances ;
- Echanger avec les bailleurs sociaux et privés ;
- Permet aux résidents d'accéder à l'ensemble des ressources de l'établissement (salle de réunion, salle multimédia.) et des services des organismes partenaires dont ils peuvent avoir besoin ;
- Peut réceptionner toute livraison destinée à l'établissement ;
Action socio-éducative :
- Accompagnement du jeune vers un plan d'actions pour l'accès à un logement autonome ;
- Participe au Conseil de Vie Sociale ;
- Assure un rôle préventif et éducatif auprès des jeunes ;
- Proposer à sa direction puis réaliser les supports de communication liés à l'hébergement
Maintenance, bâti et sécurité :
- Assiste les directions sur les démarches et problématiques de la gestion du bâti et de la maintenance des installations ;
- Évalue les besoins d'entretien, de travaux et de réparation du bâti. Contrôler la conformité des réalisations des intervenants, internes ou externes, comme des prestataires ;
Poste nécessitant des astreintes.
Profil/Compétences requises :
- Diplôme BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social, dans l'action socio-éducative, l'éducation populaire ou l'accompagnement des jeunes / Expérience de 2 ans souhaitée dans une fonction similaire.
- Maitrise des logiciels Word et Excel /connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus.
- Savoir-faire : sens de l'organisation, de l'autorité
- Capacité d'évaluation de son environnement et synthèse.
- Capacités orale et écrite, sens de l'organisation
Ce poste nécessite aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle, sens des responsabilités et devoir de discrétion.
Salaire mensuel : Coefficient N°572 selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés
Lieux de travail : Paris et Hauts-De-Seine
